丰泽区经验:学历:中专
岗位职责：1、负责完善和落实各项人力资源管理制度和流程；2、负责招聘渠道的建立、维护，开展人员邀约与面试工作；3、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料；；4、负责员工出勤监督与考勤核算；5、负责新员工培训和企业文化的建设；6、负责其他日常人事行政管理及总经理交办的其他工作。认知要求：1、25-35岁，大专以上学历，人力资源管理或企业管理类专业。2、具备1年以上招聘工作经验或其他模块工作经验。3、对人才的甄选与录用、人员异动评估具有一定的实践经验。4、敬业、负责，具备较好的沟通、协调、组织能力。薪资范围：4500-6000（具体面谈）联系人：庄小姐18750551561